Rólam
Munkám bemutatásaA székhelyem Szegeden van, személyesen itt tudnak felkeresni, de meghívásra az országban bárhová elutazom, továbbá helyhez kötetlenül online formában is dolgozom.
Megközelítésem szerint munkámmal a fejlődést támogatom, amiben az egyén életbeli vagy pszichés problémái is feloldódnak, „tudássá alakulnak át.” Az én feladatom, hogy a kliens életében egy egészséges növekedési folyamatot
indítsak el, melynek során az önfejlesztés képességét el tudja sajátítani. A cél önmagunkon túl mutat.
Az én szemléletembe nem fér bele a betegségkép, mint önmeghatározás, önkorlátozó énkép. Soha nem beszélek betegségről, betegről, ha mégis felmerül, átfogalmazzuk. Az emberképem és a szakmai tapasztalataim alapján az együttműködésünk célja a felfelé emelő változás, hosszabbtávon fejlődés. Az Ön részéről a fejlődés tudatos igénye kell „csak” jelen legyen a fejlődéshez, felfelé haladáshoz. A többiben én már tudom segíteni minden körülmény között, bármilyen helyzetben, a lehetetlennek tűnő cél érdekében is, attól függetlenül, hogy hol tart.
Módszerem általánosan
A folyamat
- Meghatározzuk a célt;
- Meghatározzuk a problémát;
- Feltárjuk és tudatosítjuk az okokat önismerettel;
- Meghatározzuk a változáshoz szükséges szemléletmódot (belül) és eszközöket, gyakorlati lépéseket (kívül);
- Elindul egy tudatos reflektív felülírási, változtatási folyamat (belül -. kívül) apró lépésekkel;
- A cél elérésénél visszatekintés, új cél megfogalmazása vagy lezárás.
![](https://kotoganrobert.hu/wp-content/uploads/2019/08/rolam_modszerem.jpg)
Módszerem általánosan
A folyamat
- Meghatározzuk a célt;
- Meghatározzuk a problémát;
- Feltárjuk és tudatosítjuk az okokat önismerettel;
- Meghatározzuk a változáshoz szükséges szemléletmódot (belül) és eszközöket, gyakorlati lépéseket (kívül);
- Elindul egy tudatos reflektív felülírási, változtatási folyamat (belül -. kívül) apró lépésekkel;
- A cél elérésénél visszatekintés, új cél megfogalmazása vagy lezárás.
A folyamatot 3 szóval írnám le: tudatosítás – szemléletváltás – cselekvés. S bár minden felülről indul el („fejben dől el”), a belső változásokkal párhuzamosan halad az életében való cselekvés is, ami aztán a más jellegű, új tapasztalatokkal, megértéssel visszahat pozitívan a belső változásra. Ha az automatizmusokból a tudatos önirányítás felé haladunk az érzelmek szélsőséges sodrása is egyre kevésbé nehezíti meg az életünk. Mindez egy önerősítő, bár hullámzó, de mégis gyorsuló változási folyamatot indít el. Egyszerűen csak el kell kezdeni és aztán kitartani. Ehhez azonban elengedhetetlen a külső szempont és új tudás. Ezt vagy magunk bölcsen, vagy egy jó szakemberrel tudjuk megvalósítani.
Akkor zárul le az együttműködési folyamat, ha a közösen megfogalmazott cél teljesül. Ekkor vagy új célt fogalmazunk meg egy másik területen, vagy lezárjuk ezt az együttműködést. Ezek után is kapcsolatban maradunk, amennyire azt a kliens igényli.
Keressen bizalommal!
Keressen elérhetőségeimen, vagy tegye fel kérdését itt!